近些年來,中天設計院在集團轉型升級戰略的指引下實現了較高質量的發展,吸引了全國各地一大批優秀設計人才加盟。特別是2021年,來自廣東、上海、北京的知名建筑設計大院的十多名優質人才,以及海歸碩士紛紛入職中天設計院,持續中標機場、學校、醫院、舊城改造、體育館等重要公建項目,體現出中天設計品牌開始散發新興魅力。 這些人才來自不同的地域和設計院,擁有不同的文化和技術標準背景,進入中天設計院后,如何幫助他們快速融入形成統一是非常重要的工作,直接決定了人才引進后能否產出價值、產出多少價值、何時產出價值。對新入職員工,中天設計院通過定期舉行各專業培訓、項目管理培訓、每月舉行新員工入職培訓、集中參觀集團榮譽室、技術總工指導、依托項目傳幫帶等舉措,幫助新員工快速融入團隊,實現人才價值產出。此次年度集中拓展培訓就是其中重要的一環。 01集體培訓 9月29日,伴隨著一首激昂的《中天之歌》,2021年度新員工培訓在中天錢塘銀座6樓會議室拉開帷幕。 ▲集體合唱《中天之歌》 中天控股集團設計總監、中天設計院院長陳松來作開訓致辭,他對新員工的加入表示歡迎,向大家闡述了中天設計院的行業定位和協同集團主業發展的戰略意義,完整、清晰地介紹了中天設計院的使命、愿景和價值觀,并對新入職的青年設計師提出了三個方面的殷切期望: ▲陳松來院長開訓致辭 01 融入中天、實現夢想。要以謙虛的心態,去發現他人閃光點,盡快融入團隊,與團隊共創美好未來; 02 珍惜平臺、奮發有為。好的平臺更能展現個人價值,要處理好工作上的責任與分工,履行并承擔職責,積極把事做好,發揚中天人的奮斗者精神; 03 學習創新、技術強院。行業在追求高質量的發展,我們必須不斷學習新技術、新材料、新工藝等新知識,敢于創新,順應綠色化、信息化、數字化的行業發展方向,增強中天設計院的核心競爭力。 接著,中天控股集團綜管部總經理助理胡巧玲為大家帶來了精彩的《優秀文化引領企業發展》課程,她充滿激情地為大家介紹中天控股的企業概況、核心價值觀、歷史沿革、發展戰略等內容,以豐富的實踐案例,為大家講述中天的發展故事。 最后,技術質量部副主任應曉君從部門主要職責、主要規章制度、部門成員架構和部門成員崗位職責四方面進行了宣貫,方便新員工后期工作的開展與協同。綜合辦人力資源主管方喻向大家宣貫內部人才推薦制度,通過介紹豐富的福利政策、文化活動等,鼓勵員工積極為中天設計院推薦更多優秀人才。 02戶外拓展 在培訓的前一天下午,為了幫助大家快速融入集體,增強團隊協作力,中天設計院為新員工組織了一場戶外拓展活動。 一次簡單的破冰活動后,教練把大家隨機分成了4個隊,選隊長、起隊名、定口號、擺隊形,大家集思廣益,興致勃勃。 孤軍奮戰其力有限,眾志成城堅不可摧,接下來的《食物連連看》和《吃雞戰場》激烈決戰,隊員相互配合,一個眼神就能迅速Get,在一輪輪的決戰中,充分展現了新員工優秀的團隊協作能力和無畏的拼搏精神。 激烈充實的拓展訓練在大家的奮力拼搏中告一段落。最終藍旗隊獲得了“吃雞王者”的稱號,教練為他們頒發了榮譽獎杯,隊員們一起手捧獎杯,開啟香檳,分享勝利的喜悅。 本次活動是中天設計院繼每月開展入職培訓后,又一次專門針對新員工的集體活動,旨在加強員工的團隊精神和凝聚力,增強對中天設計院的融入感和歸屬感,助力中天設計院高質量發展。