發布時間：2019-09-20作者：

未來始于杭州 設計創造幸?！刑煸O計院開展2019年新員工入職培訓

為幫助年度新入職員工進一步了解中天發展歷史，學習企業文化及有關制度規范，樹立統一的企業理念，塑造良好職業心態，使大家能夠快速融入到中天大家庭。9月20日，中天建筑設計研究院在杭州晶星都市村舉辦了2019年新員工入職培訓。

中天控股集團設計總監兼中天設計院院長陳松來、市場與企業經營部總經理顧時杰、行政與人力資源部總經理助理胡巧玲，中天設計院總建筑師兼運營部主任陳鋼、院長助理兼市場經營部主任陳廣廳、給排水總工兼技術質量部主任陳飛和新入職員工共計近70人參加，活動分為集中培訓和戶外拓展兩部分。

Part 1

集中培訓

培訓開始，全體人員起立合唱《中天之歌》。

首先，由陳松來院長作新員工開訓致辭，陳松來院長代表中天設計院歡迎新員工的加入，正式成為一名驕傲的中天人。中天集團是一個能夠實現夢想、收獲幸福、邁向成功的廣闊平臺，并始終致力于培養打造高素質專業人才隊伍。加入中天建筑設計院后，作為中天設計人，要肩負起架設設計施工橋梁、建設人們美好家園的使命，在具體的工作中弘揚并踐行奮斗者文化，用卓越的技術能力和服務質量，為客戶創造價值，真心締造美好家園。陳院長表示，“崇德尚才”是中天對人才的標準和要求，也體現出企業和領導對人才的尊重和求賢若渴的態度。中天“用人看品質”，“升遷看業績”，用人不拘一格，“誰能升起誰就是太陽”，希望大家在中天開啟新的職業生涯，通過個人奮斗都能在中天成才，實現夢想、收獲幸福，創造出更多更美好作品，以嶄新的姿態、嶄新的面貌、嶄新的業績迎接嶄新的人生征程。

中天控股集團市場與企業經營部總經理顧時杰為在座新員工講解中天發展史及七三戰略，從中天控股集團現狀、中天發展歷程、七三戰略規劃、中天管控模式四個方面作了詳細介紹。顧總表示設計是龍頭，是集團轉型升級不可或缺的技術支撐，近年來設計院隊伍日漸壯大，發展勢頭很好，尤其在EPC和深化設計領域的研發卓有成效，希望通過此次培訓，能加深新中天人對中天的認知和了解，更快地融入中天，提升自身能力，以設計引領工程服務的發展，實現個人與中天的共同成長。

中天控股集團行政與人力資源部總經理助理胡巧玲作了《優秀文化引領企業發展》專題講解，其中著重強調了包含五大核心、九大延展理念的價值觀文化，及涵蓋以人為本、工匠文化、工程師文化、慈善文化等方面的中天行為文化。胡總表示，中天文化是隱含企業家人格、富含企業鮮明個性、兼具行業特色的優秀企業文化，在發展過程中，要堅持與黨建相結合、與轉型發展相結合、與隊伍建設相結合，將企業文化融入員工培訓中，堅定不移地以優秀文化引領企業發展，以永不滿足的自我改善、自我超越去迎接變革、迎戰未來！

隨后，中天設計院陳鋼、陳廣廳和陳飛分別從院運營管理、院經營概況和思路、技術質量部出圖歸檔等方面為新員工作了知識普及。

Part 2

戶外拓展

午餐過后，全體新員工齊聚室外，開展了極具挑戰性和趣味性的戶外活動——棒球比賽，大家以小組為單位，分工協作，各展所長，體驗中天版的“速度與激情”。

現場氣氛輕松愉悅，默契十足，最后經過激烈角逐產生了最佳優勝者，大家在歡樂的氣氛中合影留念。

新員工培訓是中天設計院迎接新同事入職的傳統儀式，也是引進人才、重視人才、培養人才的系列舉措之一。通過此次拓展訓練，為新員工之間建立起一座溝通的橋梁，形成了良好的協作關系及和諧的團隊氛圍，為新員工迅速適應公司環境以及各部門之間的良性互動打下堅實的基礎。陳院長表示，希望新員工能夠盡快明確自身角色定位，合理規劃職業發展，不斷發揮自己的才能，實現自身的理想價值，推動中天設計院更快更好地發展。